Se consolida como una comunidad activa orientada a la acción
Redacción
Por Talento Joven, la plataforma digital de Inserta Empleo y Fundación ONCE dirigida a jóvenes con discapacidad, inicia una nueva etapa con el lanzamiento de una versión completamente actualizada, diseñada para ser más accesible, útil y ajustada a las necesidades reales de quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
El relanzamiento se acompaña de la campaña ‘No aptos (para no molar)’, una propuesta creativa y transgresora que cuestiona los prejuicios asociados a la empleabilidad y da la vuelta a los mensajes de rechazo habituales para transformarlos en una declaración de identidad, orgullo y comunidad.
La nueva Por Talento Joven va más allá de ser un espacio informativo y se consolida como una comunidad activa orientada a la acción. Su experiencia digital está pensada para facilitar el acceso a formación, oportunidades de empleo reales, emprendimiento y orientación profesional sin barreras, poniendo siempre el foco en el talento de las personas por encima de cualquier etiqueta.
Este acompañamiento se ve reforzado por el trabajo de los técnicos orientadores de Inserta Empleo, profesionales especializados que ofrecen apoyo personalizado a jóvenes con discapacidad. A través de un seguimiento cercano, ayudan a identificar competencias, intereses y salidas profesionales, guiando a cada persona en la toma de decisiones y en la construcción de su itinerario formativo y laboral.
Una campaña que resignifica el no
La campaña ‘No aptos (para no molar)’ nace de una experiencia compartida por muchos jóvenes que han escuchado en algún momento expresiones como “no eres apto” o “no encajas en el perfil”. Frente a ello, Por Talento Joven convierte ese rechazo en un mensaje colectivo que invita a revisar los criterios que dejan fuera a una parte importante del talento joven.
La narrativa utiliza el humor, la ironía y un punto de rebeldía para desmontar prejuicios, reforzar la identidad colectiva y reivindicar la autenticidad como valor diferencial. No se trata de hablar de discapacidad, sino de talento, diferencia y capacidad de transformación, reivindicando que aquello que no encaja en modelos obsoletos es, precisamente, lo que impulsa el cambio social y laboral.
La campaña cuenta con la participación de referentes del deporte, la cultura, la música y la divulgación, que representan distintas discapacidades y trayectorias de éxito. Su implicación refuerza el mensaje central: el talento no debería medirse por etiquetas y las oportunidades no se conceden, se construyen.
La nueva plataforma de Por Talento Joven y el manifiesto “No Aptos (para no molar)” ya están disponibles para toda la comunidad en siguiente enlace
