Más de 6.500 personas con discapacidad mejoran sus competencias digitales en 2025 gracias al programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE

Alumno de un curso de Por Talento Digital.

En total se impartieron 1.008 cursos de formación y se concedieron 110 becas

Redacción

Un total de 6.527 personas con discapacidad se formaron en nuevas tecnologías a lo largo de 2025 gracias al programa ‘Por Talento Digital’, impulsado por Fundación ONCE, según los datos registrados al cierre del ejercicio.
Durante ese periodo se impartieron 1.008 cursos de formación, dirigidos tanto al desarrollo de competencias digitales básicas como a la mejora de la empleabilidad en el ámbito tecnológico. Asimismo, se concedieron 110 becas a estudiantes con discapacidad para facilitar su acceso a itinerarios formativos especializados.
 

Por comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid lideró el número de beneficiarios, con 1.612 alumnos, seguida de Andalucía (1.229), Canarias (566), Galicia (549), Cataluña (400), Comunidad Valenciana (342), País Vasco (289), Extremadura (264), Islas Baleares (243) y Castilla y León (202).


También superaron el centenar de participantes Castilla-La Mancha (197), Principado de Asturias (178) y Región de Murcia (123). Por debajo de esa cifra se situaron Aragón (92), Cantabria (88), Melilla (70), Comunidad Foral de Navarra (40), La Rioja (39) y Ceuta (2). Además, dos alumnos procedían del extranjero.


Del total de personas formadas en 2025, el 51 % fueron mujeres, reforzando el compromiso del programa con la igualdad de oportunidades. De los cursos impartidos, 211 estuvieron orientados específicamente a la mejora de la empleabilidad, lo que representa un incremento del 157 % respecto al año anterior, con 129 acciones formativas más.


Durante 2025, el alumnado de Por Talento Digital completó formaciones en áreas como Fullstack Java, Inteligencia Artificial, Analítica de datos con Power BI, Sistemas microinformáticos y redes, así como en competencias digitales, ofimática y vocaciones digitales, consolidando así una oferta alineada con las demandas actuales del mercado laboral.