A través de la firma de un convenio cofinanciado por la Unión Europea
Redacción
Delia Torralba, directora de Inserta Empleo en la Región de Murcia, y Fulgencio Gil, presidente de Limpieza Municipal de Lorca (Limusa), han suscrito un convenio de colaboración para promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en el municipio de Lorca.
Torralba ha destacado que «este convenio refuerza nuestro compromiso con la generación de oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad, trabajando de la mano de entidades locales como Limusa para acercar el talento a las empresas y contribuir a construir una sociedad más inclusiva».
Por su parte, Gil ha destacado que esta organización haya elegido a este organismo público «para ser partícipes de sus objetivos en la inclusión de las personas con discapacidad, proporcionando una atención especializada que les garantice los mismos derechos que el resto de los ciudadanos en el acceso a un empleo de calidad como el que ofrece Limusa a todos sus trabajadores».
El acuerdo sienta las bases para el desarrollo de actuaciones conjuntas orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, facilitar su acceso a un empleo de calidad y favorecer su plena inclusión en la sociedad. Para ello, ambas entidades realizarán programas de captación, orientación, intermediación e inserción laboral adaptados a las necesidades del colectivo.
Asimismo, el convenio recoge acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, a los agentes sociales y al tejido empresarial, con el fin de dar a conocer las capacidades profesionales de las personas con discapacidad y fomentar entornos laborales más inclusivos. En paralelo, se impulsarán iniciativas de difusión para visibilizar las actuaciones desarrolladas y facilitar la participación del colectivo en las mismas.
Otro de los ejes de colaboración será la promoción de la formación como herramienta clave para mejorar las oportunidades de empleo, mediante el diseño de acciones específicas orientadas a reforzar las competencias y cualificación de las personas con discapacidad del municipio. El acuerdo también prevé la colaboración con el tejido asociativo local, canalizando a través de estas entidades la prestación de servicios y programas dirigidos al colectivo.
Además, Limusa e Inserta Empleo desarrollarán de manera conjunta actuaciones específicas dirigidas a jóvenes con discapacidad, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y sensibilizar al entorno empresarial sobre el valor del talento joven. Igualmente, se contempla la participación en jornadas, ferias, seminarios y otras iniciativas que contribuyan a promover el empleo inclusivo.
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en intermediación laboral, formación y acompañamiento a empresas en materia de inclusión, aportará su experiencia y recursos para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, actuando como nexo entre el talento y el tejido empresarial.
Con esta colaboración, LIMUSA e Inserta Empleo refuerzan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la construcción de un modelo de desarrollo más inclusivo, contribuyendo activamente a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en Lorca.
