En la jornada 'Hablemos de Talento'
Redacción
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en la formación e inclusión laboral de personas con discapacidad, ha reunido en Isla Cristina a representantes empresariales, institucionales y del ámbito del empleo en una jornada “Hablemos de Talento”. El encuentro ha abordado cómo convertir el reconocimiento del talento diverso en oportunidades concretas de contratación.
En el encuentro han participado Francisco López, director de Inserta Empleo en Andalucía, Ceuta y Melilla; Daniel Caldentey, secretario general de la Federación Onubense de Empresarios (FOE); Jenaro Orta, alcalde de Isla Cristina, e Isabel María Martínez, cuarta teniente de alcalde del Ayuntamiento de Isla Cristina y responsable del Área de Desarrollo Local, Comercio, Economía, Hacienda y Pesca. También han asistido representantes de ILUNION, El Jamón y Meliá Hotels International, así como Daniel Guerra, director de la ONCE en Huelva. La jornada forma parte de la programación que Inserta Empleo desarrolla en Andalucía para acercar sus servicios a las empresas y compartir experiencias de inclusión laboral.
Inserta Empleo acompaña a las personas en su orientación y mejora de la empleabilidad, conoce las necesidades de cada empresa y facilita la identificación de candidaturas adecuadas para cada puesto. Sus profesionales explicaron de qué modo se ajustan las expectativas de los candidatos a los empleos ofertados, las capacidades de la persona y las características del trabajo, uno de los ejes de la jornada, junto con el acompañamiento durante el proceso.
López, director de Inserta Empleo en Andalucía, Ceuta y Melilla, resumió el propósito de la entidad ante las empresas: «Aportamos valor a las empresas». Distintos técnicos de Inserta Empleo apostillaron que en el centro de su actuación siempre quedan las «personas», de las que valoran sus capacidades. Desde esta perspectiva, la discapacidad no sustituye al análisis de la candidatura: lo relevante es conocer el puesto, a la persona y los apoyos que puedan facilitar su incorporación.
Caldentey, secretario general de la FOE, afirmó que «hablar de talento es hablar de capacidades, de oportunidades y de futuro» y llamó a «convertir las buenas intenciones en oportunidades laborales reales». Su intervención puso el acento en la aportación de las personas con discapacidad a las organizaciones, más allá del enfoque de responsabilidad social.
María Guillén, en representación de Ilunion, explicó la importancia de la formación, así como de los protocolos de acogida y acompañamiento: «No nos centramos en contratar discapacidad, sino en acompañar a la persona, conocerla y que sus valores coincidan con nuestros valores», concluyó.
Pablo Muriel, de El Jamón, abordó los prejuicios que pueden afectar a la contratación. Según la experiencia de su empresa, «el binomio discapacidad y absentismo laboral no existe». También describió la evolución de la compañía desde el cumplimiento de obligaciones hacia el convencimiento sobre el valor que aporta la diversidad a los equipos.
Vázquez, de Meliá Hotels International, destacó la actitud de los candidatos y señaló que la compañía considera a Inserta Empleo una fuente de reclutamiento. «El año pasado tuvimos muchas contrataciones con Inserta», explicó al referirse a la colaboración entre ambas entidades.
Orta, alcalde de Isla Cristina, agradeció la celebración del encuentro en el municipio y animó a traducir el diálogo en oportunidades de contratación, al tiempo que puso en valor el papel de la ONCE en el territorio. La participación del director de la ONCE en Huelva, Daniel Guerra, reforzó la presencia de la entidad en una jornada centrada en la inclusión social y laboral.
Inserta Empleo seguirá trabajando con las empresas para conocer sus vacantes, valorar las capacidades de las personas candidatas y facilitar incorporaciones ajustadas a las necesidades de cada puesto. La jornada de Isla Cristina ha permitido compartir experiencias empresariales y acercar ese acompañamiento técnico a nuevas entidades.
Esta jornada se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
