La iniciativa, que se difundirá principalmente en redes sociales, cuenta con la colaboración del ilustrador aragonés Javirroyo
Redacción
Fundación ONCE, junto al ilustrador aragonés Javier Royo (Javirroyo), pone en marcha la campaña ‘DiferentesYEficientes’, una propuesta que busca visibilizar la discapacidad en el entorno laboral y fomentar la contratación inclusiva de personas con discapacidad.
El eje central de la campaña es promover una cultura empresarial comprometida con la inclusión, al tiempo que anima a las personas con discapacidad a presentarse a procesos de selección en igualdad de condiciones. Las empresas interesadas en utilizar esta iniciativa como recurso interno para impulsar la cultura inclusiva pueden contactar con Fundación ONCE a través del correo diferentesyeficientes@fundaciononce.es, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora en este ámbito.
Una iniciativa para cambiar perspectivas
La campaña está formada por cerca de treinta viñetas ilustradas y cinco piezas animadas que retratan, con sensibilidad y rigor, situaciones cotidianas vinculadas a la discapacidad. A través de estas historias se abordan estereotipos, prejuicios y la importancia del respeto, la autonomía personal y la igualdad de oportunidades. Los materiales han sido concebidos tanto para sensibilizar a las empresas como para concienciar a la sociedad en su conjunto.
Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, subraya que la campaña pone el acento en el valor del talento y las capacidades de las personas. “Queremos que las personas con discapacidad se sientan bienvenidas en entornos laborales donde su condición no limite su desarrollo profesional. También aspiramos a que quienes ya están trabajando se sientan seguras para visibilizar su discapacidad, porque la inclusión real comienza cuando podemos hablar de ella con naturalidad”, señala.
Lobato recuerda, además, que solo el 12% de los 4,32 millones de personas con discapacidad en España tienen un origen congénito o desde el nacimiento, mientras que el 88% adquiere la discapacidad a lo largo de su vida como consecuencia de accidentes, enfermedades u otras causas.
La inclusión como motor de valor
Bajo el lema #DiferentesYEficientes, la campaña reivindica la diversidad como un factor que mejora el rendimiento y la toma de decisiones en las organizaciones. “Cuando las personas pueden ser ellas mismas, los equipos funcionan mejor y las empresas son más sólidas. Cada contratación inclusiva contribuye a construir una sociedad más justa y organizaciones más resilientes”, destaca Lobato.
Las piezas ilustradas, algunas de ellas animadas, se caracterizan por un estilo cercano y fácilmente reconocible, lo que facilita la comprensión del mensaje y su difusión en redes sociales. La animación, añade Lobato, “ayuda a que las historias conecten mejor con el público y se compartan, amplificando su impacto”.
Las viñetas tratan temas como la sobreprotección frente a la autonomía, la adaptación de los entornos laborales a las necesidades de apoyo, la eliminación de prejuicios y etiquetas, la visibilidad de las discapacidades invisibles, el uso de un lenguaje inclusivo y la apuesta por la accesibilidad universal. Todas ellas han surgido a partir de dinámicas participativas con personas con discapacidad.
Recursos al servicio de las empresas
Fundación ONCE recuerda que apostar por la inclusión favorece la innovación y la productividad, contribuye al cumplimiento normativo, refuerza la reputación corporativa y la identidad de marca, y permite acceder a bonificaciones y ayudas públicas. En este sentido, Inserta Empleo, la entidad de empleo de Fundación ONCE, publica y actualiza periódicamente, junto a Garrigues, la Guía de Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
Las viñetas de la campaña están disponibles en la web de Fundación ONCE para quienes deseen conocer el proyecto en su conjunto. Además, se difundirán progresivamente en redes sociales a partir del 1 de mayo, coincidiendo con el Día Internacional del Trabajo, bajo el hashtag #DiferentesYEficientes.
Tanto Fundación ONCE como Inserta Empleo se ofrecen a colaborar con aquellas empresas interesadas en adaptar estos materiales como herramientas de sensibilización internas y como punto de partida para generar conversación y reflexión entre sus equipos.
