Con la firma de un acuerdo y la cofinanciación de la Unión Europea
Redacción
Tomás Pascual, presidente del Club Excelencia en Gestión, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente de Inserta Empleo, han suscrito un convenio marco de colaboración para promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad y avanzar en la integración de la accesibilidad y la diversidad dentro de los modelos de gestión de las organizaciones.
Pascual ha asegurado que "la verdadera excelencia en gestión implica generar impacto positivo e integrar la diversidad y la inclusión como parte natural de la estrategia y de la cultura. Por eso, es un orgullo reforzar nuestra colaboración con Fundación ONCE e Inserta Empleo, organizaciones que llevan décadas demostrando que inclusión, competitividad e innovación no solo son compatibles, sino que se potencian mutuamente. Estoy convencido de que este acuerdo generará un valor enorme para toda nuestra comunidad de socios”.
Por su parte, Durán ha afirmado que “este acuerdo supone un paso más en nuestro compromiso por impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad desde una perspectiva innovadora y sostenible. La colaboración con el Club Excelencia en Gestión nos permite avanzar en la incorporación de la diversidad y la accesibilidad como elementos estratégicos dentro de las organizaciones, demostrando que apostar por el talento diverso no solo es una cuestión de equidad, sino también de competitividad y transformación empresarial”.
Este acuerdo establece un espacio de cooperación para el desarrollo de iniciativas conjuntas en ámbitos como el empleo, la formación, la responsabilidad social corporativa vinculada a la discapacidad y la accesibilidad universal. A través de esta alianza, sendas entidades trabajarán para incorporar la inclusión como un eje estratégico en la gestión empresarial, favoreciendo organizaciones más sostenibles, innovadoras y competitivas.
En este contexto, Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en intermediación laboral, selección de talento, formación y acompañamiento a empresas en materia de inclusión de personas con discapacidad, tendrá un papel clave en el impulso del acceso al empleo, facilitando a las organizaciones la incorporación de talento diverso a través de sus servicios y de la plataforma Por Talento.
El convenio contempla asimismo la difusión de buenas prácticas en gestión excelente e inclusión, el desarrollo de acciones de sensibilización, formación y generación de conocimiento, así como la colaboración en jornadas, foros y proyectos de innovación social. También se impulsará la elaboración de estudios y publicaciones que contribuyan a avanzar hacia una sociedad más inclusiva.
Además, el Club Excelencia en Gestión se incorpora como entidad colaboradora al Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE, una plataforma de referencia que promueve el intercambio de experiencias y el impulso del talento diverso en las organizaciones.
Con esta iniciativa, las entidades firmantes refuerzan su compromiso con la mejora de la gestión empresarial desde una perspectiva inclusiva, contribuyendo al desarrollo de entornos laborales más accesibles, equitativos y alineados con los retos sociales actuales.
