• Firman por tercera vez un convenio gracias a la cofinanciación de la Unión Europea
Redacción
El Ayuntamiento de Talavera de la Reina e Inserta Empleo han renovado su colaboración con la firma de un nuevo convenio destinado a impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la ciudad. Se trata de la tercera ocasión en la que ambas entidades suscriben este acuerdo, que cuenta con la cofinanciación de la Unión Europea y que permitirá seguir desarrollando acciones orientadas a mejorar el acceso al empleo de este colectivo.
Durante la firma, el alcalde de Talavera de la Reina, José Julián Gregorio, destacó el compromiso del equipo de Gobierno con la empleabilidad de las personas con discapacidad y señaló que la actuación coordinada en diferentes ámbitos es una de las claves para continuar reduciendo las cifras de desempleo y fomentar nuevas oportunidades de emprendimiento. Asimismo, subrayó la importancia de la colaboración institucional para facilitar la incorporación de estas personas al mercado laboral, poniendo a su disposición todos los recursos posibles.
Por su parte, la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, resaltó la sólida relación de colaboración que mantienen ambas entidades y explicó que el acuerdo permitirá seguir generando oportunidades laborales reales para las personas con discapacidad. Además, recordó que el convenio contempla la cesión de un espacio para que un técnico de Inserta Empleo pueda acompañar de forma cercana a los usuarios en su proceso de inclusión laboral.
Carcedo insistió en que el empleo constituye la principal herramienta de inclusión social y afirmó que este acuerdo facilitará la continuidad de acciones de formación, orientación y acompañamiento dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. También hizo un llamamiento al tejido empresarial local para que continúe apostando por el talento de este colectivo y favoreciendo su incorporación al mercado de trabajo.
El convenio establece un marco de colaboración orientado a mejorar la situación laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción laboral. El objetivo es promover el acceso a empleos de calidad y aumentar las oportunidades profesionales de quienes buscan incorporarse o mantenerse en el mercado de trabajo.
Entre las actuaciones previstas se incluyen iniciativas de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, agentes sociales, organizaciones e instituciones para dar visibilidad a las capacidades y aportaciones de las personas con discapacidad. Asimismo, ambas entidades impulsarán acciones específicas para jóvenes con discapacidad con el fin de favorecer su incorporación al empleo y reforzar la concienciación del tejido empresarial sobre el valor del talento joven.
El acuerdo contempla también la colaboración con las asociaciones de Talavera de la Reina para canalizar, a través de ellas, la prestación de servicios destinados a personas con discapacidad. A ello se sumarán acciones de difusión para acercar a la sociedad las distintas iniciativas y programas que se desarrollen en el marco de esta colaboración.
Actualmente, Inserta Empleo cuenta en Talavera de la Reina con una bolsa de empleo formada por 1.022 personas con discapacidad demandantes de empleo, de las que 528 son hombres y 494 mujeres. Desde 2024, la entidad ha llevado a cabo 418 acciones de orientación laboral, ha facilitado la participación de 40 personas en actividades formativas y ha contribuido a la formalización de 119 contratos de trabajo, de los cuales 34 correspondieron a hombres y 85 a mujeres.
