Toda la información está disponible en https://www.radia.university/
Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE han lanzado la séptima edición del Programa RADIA, una iniciativa innovadora que busca mejorar la inclusión de las mujeres con discapacidad en la economía digital y ampliar sus oportunidades de empleo en el ámbito tecnológico.
El programa, que cuenta con la colaboración de Indra Group, está dirigido, como en ediciones anteriores, tanto a mujeres con titulación universitaria como a aquellas que hayan obtenido un título de Formación Profesional de grado superior, ampliando así el acceso a perfiles diversos.
RADIA ofrece un itinerario formativo completamente gratuito que comenzará en octubre de 2026 y finalizará en junio de 2027. Su objetivo es impulsar el desarrollo profesional de las participantes en el ámbito tecnológico, un sector en el que las mujeres con discapacidad encuentran mayores barreras de acceso y menores oportunidades laborales.
La formación está abierta a candidatas de todo el territorio nacional, de cualquier edad y procedentes de distintas disciplinas académicas y trayectorias profesionales. El programa se estructura en tres fases formativas, que se desarrollarán en modalidad virtual y contarán con el apoyo de mentorías, contenidos inspiradores y contacto directo con empresas tecnológicas.
La primera fase, denominada Transformación Digital, tendrá una duración de cuatro semanas y se desarrollará entre octubre y noviembre de 2026. Su finalidad es proporcionar a las alumnas conocimientos básicos y habilidades clave para desenvolverse en la economía digital.
A continuación, comenzará la fase de Especialización, que se prolongará durante 14 semanas, hasta marzo de 2027. En este этапе, las participantes recibirán formación en tecnologías emergentes y de alta demanda, con el objetivo de mejorar su empleabilidad en el sector.
Finalmente, el programa culmina con la fase Real Work, en la que las alumnas podrán realizar prácticas remuneradas en empresas tecnológicas, aplicando los conocimientos adquiridos y ganando experiencia en un entorno laboral real.
Las interesadas en participar pueden presentar su solicitud a través de la web oficial del programa, https://www.radia.university/, hasta el próximo 26 de julio. Posteriormente, se iniciará el proceso de selección, que incluirá una prueba y una entrevista online.
El Programa RADIA, acrónimo de Women’s Digital Inclusion, toma su nombre de Radia Perlman, ingeniera creadora de uno de los protocolos de comunicación más utilizados en redes. Esta iniciativa nace en un contexto en el que solo una de cada seis personas especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) es mujer, una situación que se agrava en el caso de las mujeres con discapacidad.
Por ello, RADIA tiene como propósito incrementar el número de mujeres con discapacidad altamente cualificadas en el ámbito tecnológico, impulsando su incorporación al mercado laboral digital y reconociendo el valor de su talento como elemento clave para construir una sociedad más inclusiva, competitiva y dinámica.
